عدد الايام
4
مجال التدريب
الدورات المالية والمحاسبية
المحاور الرئيسية للبرنامج
- المدخل الشمولي للعملية الإدارية في البورصة وتداول الأوراق المالية من خلال :
- - الأعمال التنظيمية والتخطيطية في إدارة البورصة والأوراق المالية .
- - التوجيه والرقابة على أعمال إدارة البورصة وتدوال الأوراق المالية .
- - النظم الحديثة في أعمال المتابعة والرقابة لأعمال السماسرة .
- المهام الوظيفية للسماسرة في سـوق النقد وسوق رأس المال وأدوات التعامل فيها.
- دور سماسرة الأوراق المالية فى البورصة .
- توصيف عام للشركات العاملة فى الأوراق المالية:
- - أعمال السمسرة / الترويج وتغطية الاكتتاب / المقاصة والتسويقات
- - أعمال صناديق الاستثمار / الحفظ والإيداع
- بورصة الأوراق المالية :
- - كيفية التعامل داخل البورصة – كيفية التعامل مع سماسرة البورصة .
- - تقييم عملية التعامل في الأوراق المالية .
- الإشراف على نشر وتوفير المعلومات عن الشركات التى تداول أوراقها المالية للبورصة وشفافية عمليات الإفصاح.
- مراقبة العمليات التي تتداول داخل مقصورة التعامل لمنع الغش والمضاربات الوهمية.
- وضع القواعد والإجراءات التى تمنع الخلل أو التذبذب الشديد فى الأسعار.
- وضع قواعد للتفتيش والرقابة سواء للشركات العاملة للبورصة أو المتداول أوراقها بالبورصة فيما يخص سلامة مراكزها المالية.
- هيكل الأسواق المالية( الأسواق المنتظمة/ الأسواق الغير منتظمة)
- المصطلحات العلمية المتداولة فى سوق الأوراق المالية.
- مؤشرات التنبؤ بأوضاع السوق المستقبلية:
- - تقليل عدد الشركات المغلقة / العاملة المقيدة بالبورصة.
- - بورصة المستقبل وشكل التعامل فيها.
- - تشجيع الشركات ذات الاكتتاب العام
- وتطبيقات عملية.
أهداف الدورة
- التعريف بإدارة السماسرة في البورصة والأوراق المالية ؛ وآليات العمل فى الأسواق والتداول والتعرف على دور البورصة وكيفية التعامل معها .
- تنمية مهارات السماسرة في اتخاذ القرارات الاستثمارية للأوراق المالية وأعمال البورصة على أسس وقواعد علمية سليمة.
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)