•القيادات الإدارية ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام.
•العاملون في مجالات الجودة والتخطيط وإدارة المشاريع.
المفاهيم الأساسية لإدارة المخاطر:
§تعريف إدارة المخاطر وأهميتها المؤسسية
§أنواع المخاطر وتصنيفاتها في بيئة الأعمال
§الأطر والمعايير الدولية لإدارة المخاطر
تحديد وتحليل المخاطر:
§منهجيات التعرف على المخاطر المحتملة
§أدوات تحليل المخاطر النوعية والكمية
§تقييم احتمالية حدوث المخاطر وتأثيرها
تقييم المخاطر وتحديد الأولويات:
§مصفوفة تقييم المخاطر وتصنيفها
§أساليب ترتيب المخاطر حسب الأولوية
§تحليل الترابط بين المخاطر المختلفة
استراتيجيات التعامل مع المخاطر:
§استراتيجيات تجنب المخاطر وتقليلها
§نقل المخاطر ومشاركتها
§تطوير خطط الاستجابة للطوارئ
الحوكمة والرقابة في إدارة المخاطر:
§دور الحوكمة في إدارة المخاطر المؤسسية
§تصميم سياسات وإجراءات إدارة المخاطر
§متابعة وتقييم فعالية أنظمة إدارة المخاطر
تطبيقات عملية وأدوات إدارة المخاطر:
§استخدام النماذج والتقنيات الحديثة في إدارة المخاطر
§إعداد تقارير المخاطر واتخاذ القرار
§دراسات حالة وتطبيقات عملية في بيئات العمل
§تنمية قدرات المشاركين على فهم منهجيات إدارة المخاطر وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية.
§تمكين المتدربين من تحديد المخاطر المحتملة وتحليلها وتقييم آثارها على استمرارية الأعمال.
§تطوير مهارات إعداد خطط استجابة فعالة للتعامل مع المخاطر وتقليل آثارها السلبية.
§تعزيز ثقافة إدارة المخاطر الاستباقية داخل بيئة العمل المؤسسية.
§تمكين المشاركين من استخدام أدوات وتقنيات تحليل المخاطر واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
§رفع كفاءة المتدربين في دمج إدارة المخاطر ضمن عمليات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
20% خصم للمسددين قبل بداية الدورة بأسبوع
خصم المجموعات: 3 مشاركين فأكثر تحصل على المقعد الرابع مجاناً
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)