ممارسات إدارة الموارد البشرية SHRM

ما هي شهادة SHRM؟

شهادة SHRM هي شهادة احترافية في الموارد البشرية تقدمها جمعية إدارة الموارد البشرية، أكبر منظمة مهنية متخصصة في هذا المجال. تتميز هذه الشهادة بكونها قائمة على الكفاءة، حيث تركز على المعرفة والمهارات المطلوبة لإتقان مهنة الموارد البشرية. وبسبب أهميتها في سوق العمل، يتساءل الكثيرون عن سعر شهادة SHRM في السعودية ومدى تأثيرها على التطور المهني. تقدم الجمعية شهادتين رئيسيتين وهما:

• SHRM-CP (Certified Professional): مخصصة للمهنيين في المستويات التشغيلية، حيث تركز على تنفيذ السياسات والإجراءات الأساسية.

• SHRM-SCP (Senior Certified Professional): تستهدف القادة والمستشارين في الموارد البشرية، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي وتطوير القوى العاملة.

يُنظر إلى شهادة SHRM على أنها معيار عالمي في المجال، حيث تعزز فرص التوظيف والترقيات، وتثبت الكفاءة المهنية لحاملها.

متطلبات وشروط الحصول على شهادة SHRM

للحصول على شهادة SHRM، يجب استيفاء متطلبات محددة تعتمد على مستوى الشهادة والخبرة الأكاديمية والمهنية للمتقدم. للراغبين في التقدم لشهادة SHRM-CP، يشترط امتلاك درجة بكالوريوس في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن سنة، بينما يحتاج الحاصلون على بكالوريوس غير متعلق بالمجال إلى سنتين من الخبرة. أما إذا كان المتقدم لا يزال في مرحلة الدراسة، فتكون المتطلبات أعلى، حيث يحتاج طلاب الموارد البشرية إلى ثلاث سنوات خبرة، وغيرهم إلى أربع سنوات. تختلف هذه المتطلبات باختلاف نوع الشهادة، مما يؤثر على سعر شهادة SHRM وتكلفة الحصول عليها.

أما شهادة SHRM-SCP، التي تستهدف القادة وأصحاب الخبرة العميقة، فتتطلب أربع سنوات خبرة لحاملي بكالوريوس الموارد البشرية، وخمس سنوات لغيرهم. بينما يحتاج الخريجون من برامج غير متعلقة بالمجال إلى خبرة أطول، تصل إلى سبع سنوات إذا كانوا لا يزالون في مرحلة الدراسة. كما يمكن للمرشحين الذين يشغلون مناصب تنفيذية أو يعملون في أدوار استراتيجية التقديم لهذه الشهادة.

مزايا الحصول على شهادة SHRM

تُعد شهادة SHRM استثمارًا مهنيًا يمنح حامليها ميزة تنافسية قوية في سوق العمل، حيث تُعتمد عالميًا معيار للكفاءة في الموارد البشرية. كما أن سعر شهادة SHRM يعكس قيمتها وأهميتها في تطوير المسار الوظيفي للمتخصصين في هذا المجال. فيما يلي أهم فوائد الحصول عليها:

• شاملة ومواكبة للتطورات: تغطي مختلف جوانب الموارد البشرية وتُحدّث مناهجها باستمرار، مع ضرورة تجديدها كل ثلاث سنوات.

• معترف بها عالميًا: تحظى بقبول واسع في المنظمات الكبرى، مما يعزز فرص العمل في بيئات متنوعة.

• تعزيز المهارات القيادية: تؤهل حامليها لأدوار قيادية وتساعدهم في رسم استراتيجيات المؤسسات.

• فرص وظيفية وترقيات: تُعد معيارًا للكفاءة، مما يزيد من فرص التوظيف والترقي في المجال.

• مرونة في التحضير: يمكن دراستها ذاتيًا أو عبر دورات تدريبية، مع إمكانية الاختبار حضوريًا أو عن بُعد.

• شبكة مهنية واسعة: تمنح فرصة التواصل مع متخصصين عالميين وتبادل الخبرات.

• تحفيز الابتكار: تساعد في تطوير بيئات العمل وتعزيز كفاءة العمليات المؤسسية.

إن الحصول على شهادة SHRM يعزز من المكانة المهنية ويساعد على تحقيق التطور الوظيفي.